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육아휴직 신청 가능 기간과 절차, 꼭 알아야 할 모든 것 육아휴직은 직장인이 자녀 양육에 전념할 수 있도록 법으로 보장된 제도입니다. 하지만 많은 분들이 언제부터 언제까지 육아휴직을 신청할 수 있는지, 그리고 신청 시기와 절차를 잘 모르고 있습니다. 이번 글에서는 육아휴직 신청 가능 기간과 기한, 그리고 실제 주의사항까지 정리하겠습니다. 📌 육아휴직 신청 가능 기간이란? 현행 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제19조에 따르면, 육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자가 사용할 수 있습니다.즉, 자녀가 만 8세 생일이 되기 전날 또는 초등학교 2학년 학기 종료일까지 신청이 가능하며, 그 안에서 최대 1년까지 사용할 수 있습니다. 🕒 신청 시기 육아휴직 신청은 ..

육아휴직 연장 신청, 꼭 알아야 할 절차와 주의사항 육아휴직은 직장인이 자녀 양육에 전념할 수 있도록 최대 1년까지 부여되는 제도입니다. 하지만 상황에 따라 더 긴 휴직이 필요할 때가 있습니다. 이럴 때 활용할 수 있는 것이 바로 육아휴직 연장 신청입니다. 📌 육아휴직 연장의 기본 개념 현행 근로기준법 제19조와 남녀고용평등법 제19조에 따르면, 육아휴직은 자녀 1인당 최대 1년이 원칙입니다. 그러나 부모 모두 사용하거나, 임신·출산·건강 사유 등 특별한 경우, 또는 회사 내부 규정에 따라 연장 신청이 가능할 수 있습니다.특히, 최근 정부는 만 12개월 이하 영아 부모에 한해 육아휴직 기간을 추가 3개월 연장하는 시범 제도를 검토하고 있습니다. 💡 연장 신청 가능 조건 기존 육아휴직 기간 만료 전에 ..

육아휴직 중 건강보험료 감면, 꼭 알아야 할 신청 방법과 주의사항 직장인들이 육아휴직을 선택할 때 반드시 고려해야 하는 부분 중 하나가 바로 건강보험료입니다. 많은 분들이 육아휴직 중에도 건강보험료를 계속 내야 한다는 사실을 잘 모릅니다. 하지만, 건강보험료 경감(감면) 제도를 이용하면 경제적 부담을 크게 줄일 수 있습니다. 📌 육아휴직 중 건강보험료 경감 제도란? 대한민국 국민건강보험공단은 「국민건강보험법 시행규칙 제41조」에 따라 육아휴직 기간 동안 보험료를 50%까지 경감해주는 제도를 운영하고 있습니다. 이는 휴직 기간 동안 소득이 줄거나 없는 부모의 경제적 부담을 완화하기 위한 정책입니다.다만, 이 감면 혜택은 신청자 의무제입니다. 즉, 자동 적용이 아니라 본인이 직접 신청해야 하며, 신청하지 ..